---
title: "Samarbejdsaftale i Ærø Kommunalbestyrelse"
description: "Gældende for 2026-2029."
date: "2026-05-21"
created: "2026-05-21"
---

[Hjem](https://www.aeroekommune.dk/)

                    [Politik og indflydelse](https://www.aeroekommune.dk/politik-og-indflydelse)

                    [Om kommunalbestyrelsen](https://www.aeroekommune.dk/politik-og-indflydelse/om-kommunalbestyrelsen)

                [Samarbejdsaftale i Ærø Kommunalbestyrelse](https://www.aeroekommune.dk/politik-og-indflydelse/om-kommunalbestyrelsen/samarbejdsaftale-i-aeroe-kommunalbestyrelse)

# Samarbejdsaftale i Ærø Kommunalbestyrelse

Denne aftale er udarbejdet i forlængelse af seminar for Kommunalbestyrelsen den 4. februar 2026 og temamøde med kommunalbestyrelsen den 6. maj 2026. Samarbejdsaftalen træder i stedet for det tidligere kodeks for Ærø Kommune 2022.

## Samarbejde i kommunalbestyrelsen

1. God opførsel
    - Vi behandler hinanden ordentligt og respektfuldt.
    - Vi lytter til hinanden og respekterer forskellige politiske synspunkter.
    - Vi er nysgerrige på forskellige perspektiver.
    - Vi involverer hinanden i god tid f.eks. med beslutningsforslag/ændringsforslag.
    - Der tages hensyn til, at der er partier, som er repræsenteret i et udvalg, mens andre partier er repræsenteret i flere eller alle udvalg. Dette kræver dialog mellem partierne for at forberede de politiske sager.
2. Åben kommunikation
    - Der skal sikres mest mulig åbenhed til offentligheden, herunder åbne dagsordner.
    - Det skal sikres, at borgere og virksomheder holdes orienteret om større beslutninger og processer, herunder relevant involvering.
3. Stolthed
    - Vi er stolte af de resultater, som vi opnår sammen.
    - Vi glæder os over at dele succeser, herunder sejre som er fremkommet på baggrund af forslag fra andre kommunalbestyrelsesmedlemmer.
4. Socialt samvær
    - Vi vil gerne arrangere og deltage i sociale arrangementer både på udvalgsniveau og som samlet kommunalbestyrelse.

## Samarbejde med forvaltningen

1. God opførsel
    - Vi omtaler ledere og medarbejdere ordentligt i offentligheden.
2. Inddragelse
    - Forvaltningen sikrer tidlig inddragelse af det politiske niveau for at sikre politisk ejerskab.
3. Beslutningsgrundlag
    - Forvaltningen udarbejder præcise dagsordener, som er tilstrækkelig belyst til at træffe beslutninger.
    - Dagsordener skal indeholde forskellige løsningsforslag og konsekvenser, når det er muligt.
4. Sagsindsigt
    - Kommunalbestyrelsesmedlemmer kan søge oplysninger ved forvaltningen.
    - Henvendelser rettes til udvalgsformanden med kopi til direktøren. Administrationen sikrer, at administrationens svar på spørgsmål fra et udvalgsmedlem/kommunalbestyrelsesmedlem sendes til orientering til hele udvalget/kommunalbestyrelsen.
5. Opgavefordeling
    - Kommunalbestyrelsen udarbejder politiske mål, politikker, strategier og træffer de overordnede beslutninger.
    - Forvaltningen varetager den daglige drift af kommunen, og medvirker aktivt til at realisere de politiske mål, politikker, strategier og beslutninger, som kommunalbestyrelsen har besluttet.

Samarbejdsaftalen for 2026-2029 er godkendt på Kommunalbestyrelsesmødet den 20. maj 2026.